aefii care isi suna angajatii acasa, in afara programului de munca, si cei care verifica posta electronica a salariatilor ar putea fi actionati in judecata, avertizeaza reprezentantii unor asociatii profesionale din Marea Britanie.
Contactarea subordonatilor acasa pentru a discuta probleme de serviciu ar putea, conform legislatiei britanice in ceea ce priveste drepturile omului, sa fie interpretata drept o incalcare a intimitatii, se arata intr-un raport al Institutului de Management din Marea Britanie.
“Un angajator nu ar trebui sa aibe dreptul de a cere numarul de telefon al salariatului, in afara cazului in care in contractul de munca se specifica faptul ca angajatul are datoria de a fi disponibil si in afara programului normal de munca”, se afirma in textul raportului, preluat de BBC.
“Chiar si in acest caz, managerii nu ar trebui sa dea telefoane inoportune sau care nu sunt neaparat necesare”, se mai arata in informatiile furnizate celor 89.000 de membri ai institutului.
Institutul a precizat ca si verificarea neautorizata a e-mail-urilor si a convorbirilor telefonice poate fi considerata o invadare a intimitatii, chiar daca se presupune ca salariatii pot folosi canalele de comunicatie ale companiei in scopuri personale.
Declaratia Institutului de Management survine dupa introducerea, incepand din luna octombrie, a unui act normativ indelung-contestat, prin care se permite companiilor sa asculte convorbirile telefonice sau sa deschida mesajele electronice ale angajatilor. Institutul a avertizat ca asemenea acte de spionaj ar putea reprezenta o incalcare a Declaratiei Drepturilor Omului.
In articolul opt al acestui act se afirma ca: “Orice persoana are dreptul sa-i fie respectata viata privata si familiala, locuinta, precum si corespondenta”.
Avertismentul Institutului este sustinut si de Congresul Sindicatelor, care a atentionat, de asemenea, directorii executivi in problema monitorizarii e-mail-urilor. “Este important ca angajatorii sa respecte dreptul la intimitate al salariatilor, atat la locul de munca, cat si acasa”, a declarat o purtatoare de cuvant a sindicalistilor.
Reprezentantii Confederatiei Industriei Britanice au declarat: “Desigur ca intimitatea angajatilor trebuie protejata, dar uneori afacerile ar trebui sa primeze, cu toate ca nici noi nu incurajam contactul excesiv (cu salariatii – n.r.) in afara orelor de program”.
Americanii sunt chiar mai speriati de monitorizari
Nici pe celalalt mal al Oceanului Atlantic situatia nu este mai clara. Supravegherea din partea companiilor a fost intotdeauna unul dintre cele mai importante motive de ingrijorare ale angajatilor americani.
Plangerile acestora referitoare la “privirile peste umar ale Fratelui mai mare” sunt deja un fapt uzual. Avand in vedere dezvoltarea tehnologica din zilele noastre, astfel de plangeri devin din ce in ce mai zgomotoase si mai dese. Iar nemultumirile ajung sa se rezolve in ultimul timp doar prin tribunale.
In Statele Unite este de notorietate cazul celor 23 de angajati dati afara de New York Times la sfarsitul anului 1999, deoarece au distribuit prin sistemul de e-mail al companiei “glume ofensatoare”. Ceea ce a uimit la acea data publicul larg a fost discrepanta dintre concedieri si politica celebrului cotidian de afirmare a dreptului la libera exprimare.
Cu toate acestea, nu numai New York Times a incercat sa obtina un control mai strict asupra mesajelor electronice ale angajatilor. Ingrijorarea companiilor in privinta “abuzului de e-mail” – precum si decizia de a monitoriza folosirea acestuia pentru a evita problemele – sunt chestiuni analizate aproape zilnic de directorii executivi.
?inand cont de faptul ca, in ultimii ani, posta electronica a devenit unul dintre cele mai importante canale de comunicare in mediul de afaceri, continutul mesajelor este tinut sub stricta observatie.
Eric Rolfe Greenberg, director al departamentului de studii de management al American Management Association din New York, estimeaza ca 45% din marile corporatii americane monitorizeaza comunicatiile electronice, cum ar fi e-mail-ul, mesageria vocala sau aparatele fax.