Pe măsură ce trec anii, piața muncii cunoaște o dinamică tot mai accentuată. Oricât ne-am dori să menținem același ritm constant, rapiditatea cu care se întâmplă lucrurile este o realitate cu care ne confruntăm și pe care trebuie să o acceptăm. Stresul, sarcinile cotidiene și ritmul intens cu care ne derulăm activitatea își pun adesea amprenta asupra sănătății. Pentru a reuși să ținem pasul cu stilul de viață dinamic și provocările vieții de zi cu zi într-un mod cât mai sustenabil, este esențial să avem grijă de sănătate.
Angajatorii au o responsabilitate tot mai mare, având în vedere ritmul ultimilor ani și ar trebui să îmbrățișeze nu doar progresul tehnologic, ci și asigurarea unui climat atractiv și motivant pentru angajați. Așteptările angajaților români s-au schimbat în ultimii ani, iar tot mai mulți caută valoare adăugată în pachetul de angajare și vor să știe că sănătatea lor este în siguranță. Pentru prosperitatea unei afaceri, starea de sănătate a echipei trebuie să primeze.
În mod cert pandemia a produs schimbări asupra stilului de viață, ne-a arătat ce contează cu adevărat în situații critice, iar acest lucru s-a tradus și printr-un interes mai crescut al oamenilor pentru sănătatea lor. Conform datelor publicate de Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), piața asigurărilor de sănătate din România a cunoscut o evoluție accelerată, înregistrând o creștere procentuală de două cifre în ultimii cinci ani. Această tendință ascendentă reflectă un interes tot mai mare al românilor pentru soluții moderne și eficiente care să le ofere siguranță și mai ales acces rapid la servicii medicale de calitate. Acest trend continuă să se amplifice, având în vedere accesul de multe ori dificil la serviciile de sănătate publice, din cauza programărilor întârziate și a lipsei de personal medical. Totodată, acestea contribuie direct și la ratele ridicate ale mortalității din cauze tratabile, precum cancerul, denumită și „boala secolului XXI”, unde România se află în fruntea clasamentului la nivelul Europei. Depistarea timpurie, tratamentele adecvate și limitarea factorilor de stres pot reduce semnificativ aceste rate. Asigurările de sănătate nu mai sunt doar un beneficiu opțional, ci devin tot mai mult o necesitate, atât pentru angajați, cât și pentru companii care doresc să investească în sănătatea și bunăstarea echipelor lor.
Asigurările private de sănătate, un beneficiu indispensabil pentru angajați
În acest context, includerea asigurărilor de sănătate în pachetul de beneficii extrasalariale indică un sentiment profund de grijă pentru angajați, aducând în timp loialitate, implicare și performanță. Companiile de orice dimensiune și din orice domeniu de activitate pot opta pentru asigurările de sănătate din portofoliul SIGNAL IDUNA, ce acoperă servicii medicale personalizate în funcție de nevoile organizației. Astfel, angajații sunt scutiți de costurile aferente consultațiilor și intervențiilor medicale, în limita ofertei de asigurare, fără constrângeri financiare care să le afecteze bugetul personal.
Construite sub formă de soluții modulare, asigurările de sănătate destinate companiilor, fie că au între 5 și 100 de angajați sau mai mult, pot fi realizate având la bază nevoile fiecărei structuri în parte. Prin introducerea opțiunii de coplată, SIGNAL IDUNA oferă o flexibilitate sporită în construirea pachetelor de asigurare de sănătate, permițând companiilor să reducă costurile pentru acest tip de beneficiu și să mențină în același timp accesul la numeroase servicii medicale, adaptate atât bugetului organizației, cât și așteptărilor echipei.
În cazul asigurărilor de sănătate destinate companiilor care au peste 11 angajați, pachetul poate fi extins și asupra membrilor familiei: soț, soție, partener, parteneră și copii aflați în întreținere, până la 26 de ani.
În completarea asigurărilor care acoperă servicii generale, o plasă de siguranță reală pentru întreaga echipă este asigurarea privată de sănătate de grup pentru boli oncologice de la SIGNAL IDUNA. Prin intermediul acesteia, companiile oferă angajaților acces prioritar la servicii în orice rețea medicală privată, în cazul unui diagnostic de cancer. Acest produs de asigurare cuprinde servicii de ambulatoriu, indemnizație de spitalizare, acoperiri de wellbeing, pe lângă care sunt acoperite și alte servicii suplimentare.
Alege asigurările de sănătate SIGNAL IDUNA și oferă echipei tale siguranța de care are nevoie. Descoperă toate opțiunile!
În calitate de angajator, prin asigurarea privată de sănătate de grup pentru afecțiunile oncologice angajatorii au certitudinea că orice membru al echipei care are acest diagnostic este pe cele mai bune mâini spre o recuperare sigură și liniștită. SIGNAL IDUNA devine un pilon de sprijin important, pacientul concentrându-și resursele spre vindecare, fără a se simți ca o povară financiară pentru restul familiei. Este și cazul Loredanei, coordonator al departamentului de Business Development dintr-o firmă de IT, care anul trecut a depistat, cu sprijin medical, simptomele instalării cancerului la sân și care a reușit să facă toate demersurile medicale necesare înainte ca boala să se extindă în organism.
Din fericire, Loredana beneficia de asigurare de la SIGNAL IDUNA, oferită de compania în care lucrează, iar toate consultațiile și tratamentele, alături de spitalizare și recuperare au fost acoperite de pachetul de asigurare. Nu a fost nevoie să achite din fonduri proprii niciun serviciu. Teama ei cea mai mare era că nu ar fi putut susține toate cheltuielile din veniturile sale, mai ales că are și doi copii la școală.
„Când am fost diagnosticată, am simțit că toată viața mi se scurge printre degete și că în anii pe care îi mai am de trăit voi pune o presiune extrem de mare pe umerii celor dragi și pe bugetul familiei. La scurt timp m-am liniștit, având sprijinul celor din jur, multă înțelegere și acest beneficiu extrasalarial – asigurarea. Consider că am fost cu adevărat norocoasă și în mai puțin de un an de la depistare, finalizasem deja și tratamentul. Sunt recunoscătoare că m-am putut reface înainte de perioada sărbătorilor și ne-am putut bucura din plin de reunirea cu familia. Cei doi copii zâmbesc, din nou, din tot sufletul lor”, ne-a transmis Loredana.
Cel mai probabil, cazul Loredanei ne reamintește fiecăruia dintre noi de cel puțin o persoană din cercul apropiat sau cunoștințe care a primit acest diagnostic în ultimii ani. Și nu e de mirare, cancerul fiind una dintre bolile cele mai întâlnite la nivel european. Doar în România, în 2022, peste 104.000 de persoane au fost diagnosticate cu diferite tipuri de cancer, iar numărul deceselor a depășit 56.000 – aproximativ populația unui județ. În România, numărul deceselor din cauze tratabile este de două ori mai mare decât media Uniunii Europene, iar jumătate dintre pacienți sunt la vârsta activă, comparativ cu doar o treime în țările din vestul Uniunii Europene.
Aceste statistici trag un semnal de alarmă asupra tuturor femeilor din viața noastră, inclusiv în rândul colegelor cu care ne petrecem cea mai mare parte din zi la birou.
„Ajungem să ne petrecem atât de mult timp din viață la locul de muncă, încât simțim profund nevoia unui grup de suport din toate punctele de vedere, nu doar în privința sarcinilor de lucru. Fie că vorbim de înțelegerea unor probleme personale, oferirea unei învoiri pentru evenimente neprevăzute și, mai presus de atât, susținere financiară când vine vorba de o problemă de sănătate, atât de delicată cum este cancerul. Februarie este marcată Ziua Mondială de Luptă împotriva Cancerului și ne dorim ca mesajul nostru să ajungă la cât mai multe persoane, angajați și angajatori deopotrivă: pe cât este de imprevizibil, pe atât poate fi și prevenit sau tratat dacă este descoperit la timp” a precizat Daniela Casapu, Membră a Directoratului SIGNAL IDUNA.
Grija pentru sănătatea echipei nu este doar un gest de responsabilitate socială sau o simplă componentă a pachetului de beneficii, ci o investiție strategică în viitorul oricărei organizații. SIGNAL IDUNA rămâne alături de companiile din România, oferind soluții flexibile și personalizate pentru protejarea și sprijinirea angajaților în cele mai dificile momente.
Află mai multe detalii despre soluțiile SIGNAL IDUNA și despre cum îți pot sprijini echipa!