Microsoft România, subsidiara locală a celui mai mare furnizor de software din lume, continuă angajările și în acest an după ce în perioada crizei a făcut câte 50 – 100 de noi angajări pe an, ajungând în prezent la un efectiv de personal de aproape 400 de persoane.
“Am făcut angajări în ultimul an și vom continua recrutările. Doar pentru centrul global de expertiză tehnică preconizăm peste 80 de poziții până în iunie 2013, sfârșitul anului financiar al companiei. Creșterea vine pe fondul satisfacției față de nivelul serviciilor livrate din România din partea țărilor pentru care deservim clienți în limbile franceză și germană și nu numai”, a spus Vlad Bog, 43 de ani, directorul de resurse umane al Microsoft, un executiv cu o experiență de peste 20 de ani în domeniul resurselor umane, care ocupă această funcție din iunie anul trecut.
În prezent, în cadrul Microsoft România există trei organizații, două în București (una care se ocupă de partea de vânzări și marketing și una de suport tehnic GTSC) și una în Timișoara. Global Technical Support Center (GTSC), centrul de suport al companiei, este cel mai mare din Europa, unde lucrează câteva sute de români.
“România este în continuare atractivă pentru investitorii străini din industria IT, pentru că oamenii au un nivel de pregătire foarte bun și învață rapid tehnologiile companiilor. De asemenea, cunoștințele de limbi străine și compatibilitatea culturală în relația cu clienții europeni ne diferențiază de restul țărilor în care se face suport tehnic.” Anual, de pe băncile facultăților cu profil IT ies cam 6.000 – 7.000 de absolvenți de facultate, însă forța de muncă disponibilă în acest domeniu este insuficientă pentru cerințele de pe piața muncii, iar investitorii care își deschid noi filiale în România sunt nevoiți să recruteze aceiași oameni, deja angajați în alte companii, oferindu-le salarii și pachete de beneficii mai mari. Iar rezultatele se văd și în statistici. Salariul mediu net în industria IT a ajuns la valoarea de 840 de euro în luna aprilie a acestui an, fiind cu 60% mai mare față de perioada similară din 2008. În aceeași perioadă, salariul mediu net la nivelul întregii economii a crescut cu 21%, ajungând la valoarea de 366 de euro, potrivit datelor de la Institutul Național de Statistică.
“Piața forței de muncă în industria IT este foarte competitivă pentru că este o bătălie foarte mare pe aceiași oameni, nu este vorba că producem mai puțini absolvenți. Dar numărul de companii din domeniul IT este foarte mare, iar recrutarea devine și mai complicată cu cât crește și nivelul cerințelor de limbi străine.” Un softist junior câștigă între 700 și 1.000 de euro net pe lună, pe când unul cu câțiva ani de experiență câștigă între 1.500 și 1.800 de euro net/lună, iar un senior poate ajunge la un salariu lunar de 2.000 – 2.500 de euro net/lună, conform datelor de pe piață.
Pe lângă faptul că în industria IT angajații primesc printre cele mai mari salarii din economie și au parte și de creșteri salariale anuale, diferența între angajatorii din această industrie o mai fac și beneficiile oferite angajaților. Microsoft oferă, spre exemplu, câte un pachet de îngrijire stomatologică și de sănătate pentru angajați și pentru familiile lor, dar și abonamente la sală și piscină, la centrul Pescariu Sports &Spa sau la sala de fitness de la Intercontinental (aflată la doi pași de unul dintre sediile companiei).
“Sunt situații la care angajații lucrează săptămâni sau luni de zile, pentru că în România ajung cazuri extrem de complicate. Lumea își imaginează că ei răspund la cască, vorbesc cu clientul și asta e tot, însă munca lor e mult mai complexă.”
Sute de români lucrează pentru Microsoft în străinătate
Pe de altă parte, unii angajați vor să lucreze la filialele Microsoft din alte țări, însă disponibilitatea la mutare este mai accentuată în rândul tinerilor care nu au obligații față de familie. Ei pot aplica la un job în cadrul companiei din orice țară, toate posturile vacante fiind disponibile pe o platformă internă a angajaților Microsoft.
Citiți mai multe detalii pe www.zfcorporate.ro