Mai mult de 50% dintre cei care fac recrutare in domeniul IT nu poseda cunostinte suficiente pentru a identifica cei mai potriviti candidati pentru anumite joburi.
“Peste jumatate dintre specialistii in resurse umane care fac recrutare in IT nu se pricep la ceea ce fac, indiferent de notorietatea companiei pe care o reprezinta. Am observat acest lucru din discutiile pe care le-am avut cu clientii nostri, cu oamenii de HR si cu reprezentantii companiilor din IT prezenti la targurile de joburi”, spune Vivien Untaru, general manager al Von Consulting, companie cu activitati in domeniul resurselor umane, specializata in recrutarea de personal pentru companiile din IT&C.
Cititi in suplimentul de luni al ZIARULUI FINANCIAR, Profesii, cat castiga un recruiter cu experienta in IT si care au fost primele proiecte de recrutare de personal pe care Von Consulting le-a castigat.