Dacă la nivel de management salariile din bănci rămân printre cele mai mari din economie, angajații din IT de pe poziții de execuție au început deja să obțină venituri mai mari decât cei din bănci. Salariul mediu net în IT a fost în luna iunie de 716 euro, în creștere cu aproape 18% față de acum doi ani, în timp ce angajații din bănci au pierdut aproape 100 de euro la salariul pe care îl încasau în 2008, ajungând la salarii nete de 770 de euro la jumătatea acestui an.
“În evoluția de-a lungul timpului se poate observa că scăderile salariale nu au fost bruște, iar majoritatea sunt rezultate în urma efectelor pe care criza le-a avut asupra fiecărei industrii. Să nu uităm totuși că mai există companii care mai acordă angajaților o parte din profitul net pe care l-au obținut și astfel se explică creșterile salariale din anumite sectoare”, spune Silvia Pisică, director în cadrul INS.
Specialiștii spun însă că este normal ca în sectorul bancar salariile să înregistreze o scădere, pentru că au existat niște politici de reducere de costuri, fie prin restructurări, fie prin înlocuiri de poziții, chiar dacă nu sunt atât de vizibile pe piață.
Pe de altă parte, Alina Popescu, reward manager în cadrul companiei de consultanță în management Hay Group România, care realizează studii salariale, spune că “este normal ca salariile din IT să se mențină la un nivel ridicat atât timp cât companiile de software continuă să vină în România și să facă proiecte pentru străinătate. Sunt firme specializate, care nu au alte costuri decât cele salariale și le oferă angajaților pachete salariale mai mari pentru a-i motiva”.
Este puțin probabil însă ca valoarea salariului mediu din IT sau din telecom să depășească nivelul din bănci, atât timp cât organigrama de personal din cele două industrii nu se schimbă.
“Deși pe funcțiile de execuție salariile angajaților din IT sunt mai mari decât cele din bănci, nu cred că vor depăși media. Salariile managerilor din bănci au rămas foarte mari, iar în aceste instituții sunt foarte mulți angajați în management. În schimb, în IT sunt mai puțini șefi, iar salariile lor nu sunt foarte mari comparativ cu cele obținute de ceilalți angajați”, spune Mirela Marinescu, recruitment director în cadrul firmei de recrutare APT, care oferă și servicii de leasing de personal. Din cauza acestei structuri diferențiate de salariați, media salarială în bănci va fi întotdeauna mai mare decât cea din IT.
Sectorul telecomunicațiilor a înregistrat cel mai mare avans în ceea ce privește creșterile salariale din ultimii doi ani, întrucât în luna iunie salariul mediu net a ajuns la aproape 730 de euro, în creștere cu peste 32% față de 2008.
“Numărul de funcții administrative din bănci va scădea în următorii ani, iar aceste poziții erau plătite peste media celorlalte industrii. Salariile din bănci vor rămâne în continuare mai mari decât cele din IT și din telecom, pentru că bancherii sunt experți, vor ști cum să manevreze banii”, adaugă Popescu.
Salariul mediu net pe economie a crescut în luna iunie cu 3,1% față de anul trecut, ajungând la 344 de euro, într-o ușoară scădere față de luna precendentă. În ceea ce privește salariile din sectorul public, acestea au scăzut cu peste 20% față de acum doi ani, pe fondul măsurilor de reducere de costuri luate de Guvern de la începutul anului. Astfel, salariul mediu net în administrația publică a ajuns la jumătatea acestui an la 460 de euro.
“Nu reducerea de salarii sau concedierile au fost cauza pentru scăderea înregistrată în luna aceasta în sectorul bugetar față de aceeași perioadă din ultimii doi ani. În acest sector s-au tăiat primele în acest an și nu se mai acordă nici bani pentru plata orelor suplimentare. Probabil că în statisticile din luna următoare se vor vedea reducerile salariale de 25%”, mai spune Pisică.
Companiile au început să dezghețe bugetele de recrutare, după ce în 2009 și în prima parte a acestui an au încercat să-și mai reducă din costurile cu angajații. Atât pretențiile salariale ale tinerilor absolvenți, cât și ofertele angajatorilor s-au redus față de anii anteriori. “Absolvenții de facultate nu vor mai cere 1.000 de euro la angajare, ca până acum, pentru că nu mai sunt în situația în care să primească mai multe oferte de joburi și acceptă să se angajeze pe salarii care încep de la 300 – 350 de euro net”, mai spune Popescu, care a adăugat că este necesară reducerea salariilor oferite pentru angajații de pe poziții administrative, pentru a putea acorda în continuare stimulente angajaților performanți.