Salariile nu vor scădea, dar este posibil ca noile angajări să se facă pe salarii mai mici. Cel mai recent studiu salarial realizat pe piața locală arată că multinaționalele au majorat anul acesta salariile angajaților, în medie, cu 6%, procent cu care angajatorii intenționează să crească fondul de salarii și anul viitor. Deși studiul a fost efectuat înainte ca tensiunile de pe piețele financiare externe să se intensifice, consultanții spun că este puțin probabil ca angajatorii să-și schimbe planurile în ceea ce privește politicile salariale din 2012.
“În prezent salariile nu scad și nici nu se preconizează ca acest lucru să se întâmple anul viitor. Companiile au bugetat creșteri ale salariilor și în acest an și în 2012. Cu toate acestea, nivelul salarial pentru anumite posturi scade anul acesta față de 2010. Acest fapt nu se datorează unor scăderi de salarii, ci unor promovări sau angajări noi, dar pe salarii mai mici. Aceste mișcări duc în mod direct la o scădere a «valorii de piață» a unor salarii”, susține Oana Datki, country manager al Consulteam, reprezentantul pe piața locală al gigantului în resurse umane Mercer, care a realizat studiul salarial.
Totodată, dacă anul trecut una din trei companii nu a operat deloc creșteri salariale, procentul a scăzut anul acesta la 10-15%. Anul trecut companiile cu capital privat străin din România au majorat salariile angajaților cu 4,5%. Cercetarea efectuată de Mercer a avut un eșantion de 150 de companii (din care 90% sunt multinaționale).