Peste 40% dintre studentii si absolventii unei facultati se asteapta ca salariul oferit de o companie in momentul angajarii sa fie intre 150 si 200 de euro, dupa cum arata un studiu de cercetare realizat de AIESEC si de institutul de cercetare de piata Gfk in cadrul evenimentului “Zilele carierei”.
Scopul studiului, realizat la sfarsitul lunii martie, a fost de a afla preferintele si nevoile studentilor si absolventilor in momentul angajarii si a inclus intrebari referitoare si la domeniul si departamentul preferat in momentul angajarii, compania preferata si criteriile alegerii acesteia, modalitatile de angajare abordate de cei chestionati, ce experienta de munca au, etc.
Dintre cei 480 de respondenti, 27% considera ca un salariu de peste 200 de euro ar fi mult mai potrivit, in timp ce 29% dintre ei ar accepta si unul sub 149 de euro. Doar 1% dintre intervievati nu stiu sa precizeze valoarea salariului pe care l-ar dori la angajare.
Tinerii se asteapta ca salariul sa creasca dupa un an de la angajare: aproape 40% dintre ei considera ca acesta ar trebui sa ajunga la 250-350 de euro, 33%, la peste 350 de euro, in timp ce 27% cred ca salariul dupa un an poate sa fie si sub 250 de euro.
In opinia a 39% dintre respondenti, salariul ideal (salariul necesar ca sa traiasca asa cum isi doresc ei) ar trebui sa fie de 1.000 de euro, intre 500 si 1.000 de euro, dupa cum afirma 35% dintre ei si sub 500 de euro, dupa cum afirma 24% dintre tineri. Restul de 2% nu stiu sa precizeze valoarea salariului ideal.
Conform rezultatului cercetarii, in topul primelor 10 companii la care studentii/absolventii isi doresc sa se angajeze se afla: Coca Cola, Raiffeisen Bank, BRD Group Societe General, PricewaterhouseCoopers, BCR, Connex, Procter&Gamble, KPMG, Deloitte si Orange.
In ceea ce priveste domeniul in care doresc sa se angajeze, pe primul loc se gaseste domeniul Banci/Asigurari, desemnat de 26,3% dintre intervievati, pe locul Ia doilea Publicitate, preferat de 15,4%, si pe cel de-al treilea loc, cu 14,4%, se afla domeniul Finante/Contabilitate. Putin peste 10% dintre respondeti doresc sa lucreze in IT, 6,9%, in Relatii Publice si numai 1,3% doresc sa lucreze in marketing si 0,8% in invatamant.
Cu toate acestea, rezultatele cercetarii arata ca cei intervievati sunt destul de flexibili si ar accepta sa lucreze si in alte domenii decat cele preferate. Astfel, ei ar accepta sa lucreze in primul rand in domenii ca Banci/Asigurari (11%) si Finante/Contabilitate (10%), si apoi in Publicitate si IT (8% fiecare).
Apoape 45% dintre tineri au declarat ca au experienta de munca de mai mult de trei luni, 25% dintre ei ca au o experinata de mai putin de trei luni, iar 30% au recunoscut ca nu au nici un fel de experienta.
Studiul a mai evidentiat si faptul ca majoritatea studentilor se informeaza, atunci cand doresc sa-si caute un loc de munca, in principal de pe Intenet. Alte modalitati de informare in acest sens sunt: ziarele, diversele targuri de joburi, cunostinte, afise, avizierele de la facultate, etc.
La cercetarea realizata de Gfk si AIESEC au raspuns 480 de subiecti, 85% dintre acestia erau studenti sau absolventi la Academia de Studii Economice, iar restul la Universitatea Politehnica Bucuresti, Scoala Nationala de Studii Politice si Administrative sau la facultati private – Universitatea Romano-Americana, etc; In jur de 23% dintre ei urmeaza cursurile de master, 28% sunt studenti in ultimul an, iar restul sunt studenti in anii mai mici.
Zilele carierei este un proiect AIESEC realizat cu sprijinul United States Agency for International Development, prin Balkan Children &Youth Foundation care, pe langa Bucuresti, se mai desfasoara in Sibiu (25-27 mai) si Brasov (3-13 mai).