Investitiile mari, facute intr-o perioada scurta de timp, obliga firmele sa acorde mai multa importanta recrutarii, scrie Adevarul.
Deficitul de forta de munca determina companiile care au in vedere investitii majore ce necesita capital uman cu un grad ridicat de specializare sa faca studii de fezabilitate pe piata muncii. Cele mai multe se feresc de Bucuresti.