380 de funcționari sunt obligați să declare dacă au rude implicate în proiecte europene

La mai puțin de o săptămână de la numirea în funcție, Carmen Ionel, noua șefă a AMPOSDRU, autoritatea de ma­nage­ment care gestionează fondurile europene de 4,25 mld. euro pentru HR, a semnat o decizie prin care angajații insti­tuției sunt obligați să raporteze situațiile de incompatibilitate sau conflict de interese în care se află în calitate de funcționari care lucrează cu fonduri europene.

Astfel, toți cei peste 380 de salariați ai AMPOSDRU sau ai OIPOSDRU (organismele intermediare ale programului) vor trebui depună două declarații pe proprie răspundere. De­cizia noului director general vine în urma scandalului iscat în urma cazului fostului ministru al muncii, Ioan Nelu Botiș, care este anchetat cu privire la un posibil conflict de interese în care a fost implicat din cauză că soția sa a lucrat într-un pro­iect finanțat din fondurile europene pentru HR, aflate în gestiunea Ministerului Muncii. Demisia lui Botiș a atras cu sine și demisia Cristinei Zevedei, care a fost șefa AMPOSDRU din martie 2010 până la finele lui aprilie.

În declarația pri­vind con­flictul de interese, fie­ca­re func­ționar care lucrează cu POSDRU trebuie să de­cla­re pe pro­pria răspundere că nu se află în legătură di­rectă sau indi­rec­tă cu nici­una dintre pro­punerile de pro­iecte afla­te în pro­ces de eva­luare, cu niciunul dintre so­licitanți sau cu partenerii aces­tora și cu niciunul din­tre bene­fi­ciari, angajații be­ne­ficia­rilor sau cu partenerii de proiect ai beneficiarilor. De ase­me­nea, ei nu trebuie să folosească cunoștințele acu­mulate în pe­rioada servi­ciului pentru a-i ajuta pe solicitanți sau pe be­ne­ficiarii ale căror proiecte se află în implementare.

În declarația privind incompatibilitățile, funcționarii care lu­crează în instituțiile care gestionează POSDRU trebuie să declare că știu de faptul că nu pot exercita funcții în mediul privat care să se afle în legătură directă sau indirectă cu atribuțiile exer­cita­te ca funcționar public. Dacă se află în situație de incom­pa­tibilitate sau conflict de interese, trebuie să raporteze acest lu­cru în scris. Normele de aplicare a deciziei urmează să se sta­bilească în perioada următoare, când se va specifica ce în­seamnă “legătură directă sau indirectă” și până când angajații va trebui să depună declarațiile.

ZF a încercat să afle săptămâna trecută dacă rudele de gra­dul I și II ale miniștrilor sau ale parlamentarilor pot să lu­creze ca manageri de proiect sau ca experți în cadrul unui pro­iect finanțat prin POSDRU, însă nicio instituție chestionată nu a oferit un răspuns concret. În prezent, prin POSDRU se de­rulează 2.000 de proiecte în care sunt antrenate 20.000 de per­soane ca traineri, manageri de proiect, consultanți sau experți.