Ioana Marcu, Orange: Transformarea e o chestiune de HR, dar șI de management șI de mentalitate
“Transformarea e o chestiune de HR, dar șI de management șI de mentalitate. Trebuie să decidem ce nu mai facem, cât ne aduce fiecare entitate șI să mutăm acele resurse în zona în care ne trebuie”, a declarat Ioana Marcu, director de resurse umane Orange România, în cadrul celei de-a 7-a ediții a HR Conference, “Profilul HR-ului în 2012. Eficient șI prudent sau curajos șI vizionar”, organizată de…
“Transformarea e o chestiune de HR, dar șI de management șI de mentalitate. Trebuie să decidem ce nu mai facem, cât ne aduce fiecare entitate șI să mutăm acele resurse în zona în care ne trebuie”, a declarat Ioana Marcu, director de resurse umane Orange România, în cadrul celei de-a 7-a ediții a HR Conference, “Profilul HR-ului în 2012. Eficient șI prudent sau curajos șI vizionar”, organizată de Ziarul Financiar.
“Eu văd HR-ul ca pe o ceapă, nu e suficient să înțelegem acele foi individuale, ci transversal. Trebuie să comunicăm corect între noi, trebuie să ne aliniem financiar. HR-ul nu poate fi de success dacă nu lucrează cu financiarul, dacă nu fac planuri împreună”, a mai spus Ioana Marcu.
-
Bogdan Bălașa, director general HILS development: Noile generații, Gen Z și Alpha, vor fi mult mai interesate în viitor să se mute într-un apartament nou, într-un imobil nouComunicate Construcții · 15 noiembrie 2026
-
Cine este Andrei Avădănei, CEO al Bit Sentinel, o companie de cybersecurity: ”Viitorul nostru depinde de cât de repede transformăm curiozitatea tinerilor în competențe tehnice reale”Business Hi-Tech · 15 noiembrie 2026
-
Dragoș Damian, Terapia Cluj: Nicușor Dan, un link și o poză care arată ce înseamnă să ai o strategie de diplomație economică. Cu o strategie de diplomație economică vom avea creștere în fiecare trimestru, nu numai în T3 – apropo, în T3 nu am avut GuvernOpinii · 15 noiembrie 2026