“Transformarea e o chestiune de HR, dar șI de management șI de mentalitate. Trebuie să decidem ce nu mai facem, cât ne aduce fiecare entitate șI să mutăm acele resurse în zona în care ne trebuie”, a declarat Ioana Marcu, director de resurse umane Orange România, în cadrul celei de-a 7-a ediții a HR Conference, “Profilul HR-ului în 2012. Eficient șI prudent sau curajos șI vizionar”, organizată de Ziarul Financiar.
“Eu văd HR-ul ca pe o ceapă, nu e suficient să înțelegem acele foi individuale, ci transversal. Trebuie să comunicăm corect între noi, trebuie să ne aliniem financiar. HR-ul nu poate fi de success dacă nu lucrează cu financiarul, dacă nu fac planuri împreună”, a mai spus Ioana Marcu.