Portretul-robot al disponibilizatului

Principiul “cei mai slabi sunt primii care pleacă” se aplică în continuare, dar ceva mai rafinat decât în 2009. Specialiștii în resurse umane recomandă celor care nu sunt siguri de jobul lor să facă tot ce pot pentru a-și îmbunătăți performanțele, scrie Gândul.

Nu trebuie să întârzii la serviciu, să refuzi să te achiți de sarcini sau să te cerți cu șeful ca să fii dat afară, pentru că puțini mai sunt cei care își permit să-și riște postul pentru motive puerile. Din contră, cel mai probabil, românii care își pierd jobul acum sunt cei care nu au reușit să-și facă treaba conform criteriilor de performanță ale companiei, explică specialiștii în resurse umane.

“Principiul <cei mai slabi sunt primii care pleacă> se aplică în continuare, dar ceva mai rafinat. După valul de disponibilizări din 2009, când reducerile de personal s-au făcut haotic iar companiile au tăiat, pur și simplu, patronii au avut timp să implementeze sisteme de evaluare a performanțelor”, a declarat pentru gândul Corina Diaconu, managing director la compania ABC Human Capital, specializată în servicii de recrutare și consultanță pe resurse umane. Citiți mai mult despre portretul-robot al disponibilizatului pe www.gandul.info