Conflict de munca incheiat la Coca-Cola

Salariatii de la Coca-Cola HBC au ajuns la o intelegere cu administratia, stopand astfel orice actiune de protest, dupa ce au obtinut, printre altele, o majorare salariala de 17%, a declarat ieri Dragos Frumosu, liderul sindicalistilor din industria alimentara. El a afirmat ca sindicalistii au renuntat la un procent din cresterea salariala minima solicitata, administratia oferind in final 17%, fata de 18%, cat au cerut sindicalistii. De asemenea, salariatii au obtinut prime de sarbatori si bonusuri pentru fiecare copil. Administratia a oferit salariatilor prime de vacanta in valoare de 5 mil. lei sau o reducere cu 8,9 mil. lei a pretului biletelor de odihna si tratament. Aceste drepturi sunt negociate doar pentru salariatii executivi, nu si pentru cei din conducere, sustine liderul sindical. In cazul disponibilizarilor individuale, salariatii mai vechi de patru ani vor primi cinci salarii compensatorii, iar in cazul disponibilizarilor colective va fi vorba despre o compensatie egala cu opt salarii. Potrivit lui Frumosu, administratia a promis salariatilor sporuri de week-end de 50% din salariu. Saptamana de lucru la HBC Coca-Cola va fi de cinci zile si, in cazul in care angajatii vor veni la lucru la sfarsitul saptamanii, vor fi platiti dublu (conform legii) sau vor avea doua zile libere, intr-un interval de doua luni. Cativa sindicalisti de la Coca-Cola HBC au participat, la sfarsitul lunii trecute, la o greva a foamei. Sindicatul a declansat conflictul de munca si se pregatea de greva de avertisment, in momentul in care a reusit sa ajunga la un acord cu administratia companiei. Mediafax