Mai mult de jumatate dintre managerii companiilor comunica rar sau deloc cu departamentele de resurse umane despre cum sa infrunte provocarile fortei de munca, intre cele doua grupuri formandu-se o prapastie care provoaca frustrari de ambele parti.
Cititi in suplimentul ZIARULUI FINANCIAR de luni, Profesii, parerile celor doua parti precum si ce anume trebuie facut pentru o comunicare cat mai eficienta.