HR Insider
11 articole · RSS
HR Insider, ediția a noua: Antreprenorii sunt noua țintă a școlilor cu programe de MBA. Multinaționale nu mai au bani
Multinaționale nu mai au bani de programe de business pentru manageri.
Tinerii părăsesc angajatorii care nu le oferă acces nelimitat la rețelele sociale
Pentru angajații care fac parte din generația Y (cu vârste cuprinse între 20 și 35 de ani), accesul liber la rețelele sociale în timpul serviciului, o atmosferă de lucru relaxată și posibi...
Angajații valoroși rămân în companiile în care au libertate de decizie, își aleg singuri beneficiile, iar șefii sunt comunicativi
Testarea competențelor de lider ale tinerilor angajați, personalizarea pachetelor de beneficii, crearea unei atmosfere plăcute la locul de muncă și oferirea de feedback în cadre informale su...
Ce beneficii apreciază cel mai mult angajații români?
ZF Corporate, platforma online de știri de business a Ziarului Financiar, organizează astăzi cea de-a opta ediție a dezbaterilor HR Insider, un eveniment periodic care reunește experți în do...
HR Insider. Care sunt tendințele în domeniul resurselor umane, văzute prin prisma celor care (încă) mai fac angajări
Aproape 40 de directori de HR, directori generali, traineri, consultanți sau headhunteri au participat anul acesta la dezbaterile dedicate domeniului resurselor umane HR Insider, organizate...
HR Insider: Au devenit evaluările de performanță un instrument de „triere“ a angajaților în caz de concedieri?
Evaluarea performanței rămâne pentru mulți dintre angajații români cea mai „neagră“ perioadă a anului, un moment care, deși ar trebui să fie văzut ca o oportunitate de a promova, de a obține...
HR Insider/ZF Corporate, ediția a cincea: Următorii doi ani nu vor fi ușori pentru piața muncii. Angajații sunt demotivați, iar tinerii cred că meseriile sunt devalorizante
Introducerea criteriilor de performanță în fișa postului, prelungirea unor termene (preavizele în caz de concediere sau perioadele de probă) și scăderea puterii de negociere a sindicatelor...
HR Insider/ZF Corporate: Învățați inginerie dacă vreți un job bine plătit!
Tinerii care abia intră pe băncile facultăților ar trebui să ia în calcul specializarea în inginerie pentru a avea un job bine plătit la finalizarea studiilor, este una dintre concluziile ce...
HR Insider, ediția a treia: "Tinerii spun "adio" jobului pentru o viață în aceeași companie. Poți ajunge un top performer într-un domeniu dacă iți schimbi des locul de muncă?"
Tema celei de-a treia ediții a HR Insider a fost: "Tinerii spun <adio> jobului pentru o viață în aceeași companie. Poți ajunge un top performer într-un domeniu dacă iți schimbi des locul de...