HR
260 articole · RSS
Cristian Coman, HR director la Altex: "Nu se poate vorbi despre o lipsa directa a fortei de munca cata vreme exista somaj"
"Mediul de lucru este tanar, dinamic in retail, iar orientarile care se contureaza tot mai puternic sunt cresterea si promovarea resurselor valoroase din interior", spune el. Coman apreciaza...
Cristian Coman, HR director la Altex: "Nu se poate vorbi despre o lipsa directa a fortei de munca cata vreme exista somaj"
Piata fortei de munca in domeniul retailului este extrem de sensibila, avand in vedere ca de cele mai multe ori retailul reprezinta pentru angajati o rampa de lansare in alte activitati, est...
Cristian Coman, HR director la Altex: "Nu se poate vorbi despre o lipsa directa a fortei de munca cata vreme exista somaj"
Piata fortei de munca in domeniul retailului este extrem de sensibila, avand in vedere ca de cele mai multe ori retailul reprezinta pentru angajati o rampa de lansare in alte activitati, est...
Codecs a lansat HR Vocational School
Codecs, partener al OU Business School din Marea Britanie, care activeaza pe piata de instruire manageriala, a lansat HR Vocational School. Scoala de HR va aduce pe piata romaneasca programe...
4.000 euro, castigul mediu al unui director de HR de banca
Organizatiile care remunereaza cel mai generos departamentele de resurse umane sunt cele din domeniul bancar, telecom sau IT&C, in cadrul carora directorii de HR au salarii medii care ajung...
Simina Berceanu, HR senior manager al Oracle Romania: Criza de personal s-ar reduce daca toate companiile ar investi in educatia tinerilor
"Noi ne formam singuri angajatii si nu ne implicam in lupta de pe piata. Investind in elevi si studenti ne este mult mai usor sa gasim specialistii pe care ni-i dorim decat le este altor org...
Mihaela Coroiu, HR & quality officer la Philips Romania: In ultimii trei ani am avut o rata de retentie de peste 90%
"Cu cat pozitiile sunt situate mai jos ca incadrare, cu atat diferentele salariale sunt mai mari si ele tind sa se micsoreze pentru grupele de midlle si top management. Acelasi lucru se inta...
Mihaela Coroiu, HR & quality officer la Philips Romania: In ultimii trei ani am avut o rata de retentie de peste 90%
Principalele diferente dintre piata locala a fortei de munca si pietele din Vest se reflecta, in continuare, la nivel salarial, este de parere Mihaela Coroiu, HR & Quality Officer Philips Ro...
Mihaela Coroiu, HR & quality officer la Philips Romania: In ultimii trei ani am avut o rata de retentie de peste 90%
Principalele diferente dintre piata locala a fortei de munca si pietele din Vest se reflecta, in continuare, la nivel salarial, este de parere Mihaela Coroiu, HR & Quality Officer Philips Ro...