HR
260 articole · RSS
Mirela Georgescu, HR & Administration director al Medicover: Directorul de resurse umane joaca rolul de negociator intre angajati si manageri
"Exista persoane care au competente profesionale deosebite, dar preiau clientul ca pe un caz si nu ca pe un pacient care are nevoie de relationare. Ideea este ca pacientul nu are nevoie doar...
Bunge a angajat o firma de HR pentru plasarea angajatilor disponibilizati la Oradea
Bunge Romania, liderul pietei de uleiuri vegetale de pe plan local, care a inchis fabrica de ulei Interoil Oradea, a angajat compania de recrutare RoMarketing, cu sediul in Oradea, pentru a...
Bunge a angajat o firma de HR pentru plasarea angajatilor disponibilizati la Oradea
Bunge Romania, liderul pietei de uleiuri vegetale de pe plan local, care a inchis fabrica de ulei Interoil Oradea a angajat compania de recrutare RoMarketing, cu sediul in Oradea, pentru a g...
HR is now online. Post a comment
Resursele umane ies din birou si intra pe www. In conditiile in care aproape oricine se respecta are blog, specialistii in resurse umane nu pot ramane mai prejos. Nu mai putin de sase blogur...
Organizatiile europene fac schimbari in conducerea departamentelor de HR
Multi dintre liderii din domeniul resurselor umane sunt relativ noi pe pozitiile pe care le ocupa in prezent, mai mult de doua treimi aflandu-se in jobul actual de mai putin de patru ani, ar...
Managerii de HR se lupta pentru pozitii strategice in companii
Functia de HR se autopercepe ca fiind un partener strategic de business, dar intampina obstacole semnificative in calea schimbarii, pe masura ce au loc transformari in ceea ce priveste resur...
Minusurile HR managerilor: rezistenta la schimbare si lipsa de incredere in sine
"Inteligenta emotionala, mai mult decat inteligenta cognitiva (masurata prin IQ), sau expertiza tehnica este considerata cel mai important factor de succes atat pe plan profesional, cat si i...
Managerii de HR, responsabili de fericirea angajatilor
Peste 80% dintre managerii din companiile prezente pe piata locala sunt de parere ca principala directie de actiune a departamentului de resurse umane este intretinerea unui climat pozitiv i...
Managerii de HR trebuie sa gandeasca in termeni de rezultate
Specialistii spun ca, pentru a fi mai eficient, managerul de resurse umane trebuie sa-si orienteze activitatile in asa fel incat ele sa se transforme din activitati in rezultate. Pe de alta...