codul muncii 2011
7 articole · RSS
Bilanțul pieței muncii în primele șase luni: 60.000 de angajați în plus și salarii mai mari cu 10%
Piața muncii dă semnale optimiste în prima jumătate a acestui an, odată ce numărul de salariați a început din nou să crească după doi ani de scădere, site-urile de recrutare sunt pline de oferte de joburi, iar salariile bugetate pentru candidații cu anumite sp...
Ministrul muncii spune că noul Cod al muncii a adus 600.000 de contracte. Câte sunt joburi nou create?
Ministrul muncii, Sebastian Lăzăroriu, a anunțat astăzi o serie de statistici legate de faptul că noul Cod al muncii a generat câte 243.000 de noi contracte de muncă încheiate lunar din mai...
Codul muncii 2011 nu lasă angajatorilor loc de abuzuri. Nu inventați proiecte ca să angajați pe perioadă determinată!
Angajatorii nu vor putea inventa proiecte ca să transforme contractele de muncă permanente în contracte cu durată determinată, iar mediatizarea de care a avut parte modificarea Codului munci...
Ministrul Muncii Emil Boc continuă să numere contractele de muncă după intrarea în vigoare a noului Cod al Muncii
Intrarea în vigoare a noului Cod al muncii și controalele complexe, dispuse pentru depistarea muncii la negru, au determinat creșterea numărului de contracte de muncă cu 102.870 într-o singu...
Codul muncii 2011: cinci prevederi noi
În noul Cod al Muncii actualizat pe 2011 a fost introdusă prevederea potrivit căreia în termen de 45 zile calendaristice de la data concedierii colective salariatul concediat are dreptul de...
Codul muncii 2011: actualizările au intrat în vigoare
Codul muncii pe 2011 a intrat în vigoare de astăzi, 2 mai, cu sancțiuni mai dure pentru munca la negru și perioade mai lungi de preaviz pentru angajați.
Codul muncii 2011 pedepsește munca la negru cu închisoare, de luni. Vedeți aici cele mai importante modificări ale legislației
Codul muncii pe 2011 va intra de luni în vigoare, cu sancțiuni mai aspre penbtru munca la negru. Codul muncii a fost aprobat după ce Guvernul și-a asumat răspunderea în Parlment. Codul munci...