Curs BNR — 12.11.2026 EUR 5,3459 USD 4,8155 GBP 6,3935
În direct

competente

37 articole · RSS

(P) Hands-on education – Programul KUKA care are ca obiectiv dezvoltarea competențelor practice ale studenților
Info

(P) Hands-on education – Programul KUKA care are ca obiectiv dezvoltarea competențelor practice ale studenților

Pentru specialiștii în curs de dezvoltare, cunoașterea aprofundată a roboticii și automatizării este esențială. KUKA hands-on education oferă studenților oportunitatea de a urma o instruire...

Publicitate · 23.05.2022 · 08:00 · 4 min
(P) Un al doilea proiect Orange România a primit finanțare europeană pentru dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților
Info

(P) Un al doilea proiect Orange România a primit finanțare europeană pentru dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților

Proiectul Orange România SA - ”Competențe digitale pentru angajații Orange - I, Digital”, destinat dezvoltării competențelor din domeniul Tehnologiei informației și a comunicațiilor  ale ang...

Publicitate · 31.01.2022 · 10:30 · 3 min
(P) Orange România a primit, prin proiectul ICT Academy, finanțare europeană pentru dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților
Info

(P) Orange România a primit, prin proiectul ICT Academy, finanțare europeană pentru dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților

Proiectul Orange România SA - “ICT Academy”, destinat dezvoltării competențelor din domeniul Tehnologiei informației și a comunicațiilor ale angajaților Orange aflați în afara Bucureștiului...

Publicitate · 31.01.2022 · 09:59 · 3 min
Opinie Iuliana Stan, Human Synergistics: Angajatul Stăpân
Opinii

Opinie Iuliana Stan, Human Synergistics: Angajatul Stăpân

Angajatul Stăpân este o tipologie care prinde bine o perioadă lungă de timp datorită implicării, dar când aceasta devine simplă participare sau curiozitate fără scop, în combinație cu plafon...

Iuliana Stan · 18.03.2014 · 16:19 · 1 min
Henk Paardekooper, RBS România: De ce nu toți cei care-și schimbă jobul au succes
ZF 24

Henk Paardekooper, RBS România: De ce nu toți cei care-și schimbă jobul au succes

Mi se pare oarecum ciudat că, de când a început criza economică globală, aud din ce în ce mai des discutându-se despre siguranța jobului și riscul crescut de pierdere a locului de muncă. Deș...

Henk Paardekooper · 24.01.2014 · 00:03 · 7 min
Directorul de HR al Wipro: Tinerii nu mai știu să învețe
ZF 24

Directorul de HR al Wipro: Tinerii nu mai știu să învețe

Tinerii dobândesc competențele necesare la locul de muncă după ce sunt incluși în programe de formare profesională, însă pentru a se dezvolta trebuie să știe cum să învețe, iar în prezent nu...

Adelina Mihai · 19.11.2013 · 00:07 · 2 min
De ce angajații cei mai buni nu vor fi numiți pentru promovare niciodată?
ZF 24

De ce angajații cei mai buni nu vor fi numiți pentru promovare niciodată?

„Orice persoană este promovată până atinge culmea incompetenței“ - cam așa s-ar traduce, pe scurt, principiul lui Peter, o teorie elaborată în urmă cu câteva decenii de către profesorul cana...

Adelina Mihai · 13.09.2013 · 00:06 · 3 min
Draghi, BCE: În a doua parte a anului vom vedea o revigorare treptată a economiei zonei euro
Business Internaţional

Draghi, BCE: În a doua parte a anului vom vedea o revigorare treptată a economiei zonei euro

Economia zonei euro se va redresa, treptat, în a doua jumătate a anului 2013, iar pentru a susține încrederea este esențial ca guvernele să reducă în continuare dezechilibrele fiscale și str...

Claudia Medrega · 08.02.2013 · 10:34 · 1 min
Business Internaţional

Draghi, BCE: Supraveghetorii trebuie să aibă puterea să concedieze șefii băncilor comerciale care nu sunt competenți

Supraveghetorii ar trebui să aibă posibilitatea să evalueze șefii băncilor comerciale și să îi concedieze, dacă, din diferite motive, nu corespund pozițiilor pe care le ocupă și nu sunt comp...

Claudia Medrega · 08.02.2013 · 00:11 · 3 min