performanta
95 articole · RSS
Ce spun performanțele de la Jocurile Olimpice de vară despre schimbarea polilor puterii mondiale
Dacă din 1972 până în 1992 cursa pentru medaliile de aur la Jocurile Olimpice (JO) de vară a fost doar un marș al URSS-ului, întrerupt o singură dată de un sprint al SUA, după căderea blocul...
Secretele performanței
Majoritatea oamenilor cred că cea mai bună metodă pentru a motiva este utilizarea unor recompense precum banii - abordarea de tip "recompensă și pedeapsă". Este o greșeală, ne spune Daniel H...
Paradox: Turcia are cea mai performantă economie și moneda cu cea mai slabă evoluție din lume
Problemele structurale ascunse în spatele creșterii de 11% a economiei Turciei în primul trimestru au făcut ca lira turcească să fie moneda cu cea mai slabă evoluție din lume în luna iuli...
„Este nevoie de lideri politici puternici care să spună: vreau să duc compania pe bursă!“
Polonezii au listat cei mai mari jucători din sectoarele strategice ale economiei pentru a le eficientiza. Responsabilii polonezi susțin că și dacă statul rămâne acționar majoritar la aceste...
Nu fixați obiective peste potențialul angajaților dacă vreți performanță!
Una dintre regulile de bază ale unui management performant este fixarea unor obiective „smart“, cât mai apropiate de potențialul real al angajaților, și corelarea acestora cu competențele an...
Opinie de Adrian Vasilescu, BNR: Cine mai muncește în România (1)
Statistica ne-a pus în față, la începutul acestei săptămâni, o oglindă în care să ne privim și să vedem cine suntem și cum ne comportăm în raport cu un criteriu fundamental din toate timpuri...
Cum pot ajunge „cei mai slabi elevi din UE” la performanta
Sistemul de educatie romanesc este unul din cele mai slabe la nivel european si cel mai slab din interiorul Uniunii Europene si acest lucru este demonstrat de testele internationale, a afirm...
Managerii recompenseaza performanta angajatilor prin beneficii invizibile
Managerii devin tot mai creativi atunci cand vine vorba de motivarea si loializarea angajatilor, in conditiile in care constrangerile de business impun reducerea bugetelor de resurse umane.
Cum sa iesi din criza cu angajati motivati si implicati
Momentele de criza pot genera angoase si scaderea productivitatii si a implicarii angajatilor. Companiile trebuie sa gestioneze cu atentie astfel de situatii.