resurse umane
165 articole · RSS
Viața de familie sau lipsa de abilități le împiedică pe femei să avanseze mai ușor pe funcții de conducere?
Lipsa de susținere din partea șefilor și dificultatea găsirii unui echilibru între viața personală și cea profesională sunt principalii factori care le împiedică pe femei să avanseze în cari...
Promovări la Orange: Mădălina Suceveanu - Director tehnic și pe Ioana Marcu - Director HR
Orange Români, cea mai mare companie telecom de pe piața locală, le-a numit în Comitetul Executiv al firmei pe Mădălina Suceveanu, care a preluat funcția de Chief Technology Officer, și pe I...
8 ocupații noi apărute în COR. Vedeți aici care sunt
HR Club, asociația profesioniștilor în resurse umane din România, a introdus în nomenclatorul ocupațiilor un număr de opt poziții destinate specialiștilor în resurse umane
Portretul-robot al disponibilizatului
Principiul "cei mai slabi sunt primii care pleacă" se aplică în continuare, dar ceva mai rafinat decât în 2009. Specialiștii în resurse umane recomandă celor care nu sunt siguri de jobul lor...
Aon Hewitt: Companiile sunt reticente în a mai participa la studii despre angajați
Companiile locale sunt reticente în ceea ce privește participarea la studii care analizează motivarea și implicarea angajaților în ultimul an, potrivit celei mai recente ediții a studiului B...
Șefii nu-și mai lasă angajații să lucreze de acasă
Românii lucrează tot mai puțin de acasă. În trimestrul al doilea din acest an, 40% dintre români munceau și de acasă, procent în scădere cu aproape 6% comparativ cu situația din primul trime...
Directorul de resurse umane al Coca-Cola România pleacă în Grecia, la compania mamă
Simona Popovici, Directorul de Resurse Umane al Coca-Cola HBC pentru România și Moldova a fost numită în funcția de Director Funcțional (Director of Rewards) al Grupului Coca-Cola Hellenic
Dumitru Costin: Băncile nu sunt interesate de proiectele de resurse umane pentru că acestea nu aduc valoare adăugată
Proiectele pe resurse umane sunt neinteresante pentru bănci pentru că nu oferă valoare adăugată, crede Dumitru Costin, fost președinte al Blocului Național Sindical (BNS).
Către directorii de resurse umane: Nu mai acordați creșteri salariale fără să cereți ceva la schimb! E timpul să acționați ca directori generali
Directorii de resurse umane ar trebui să ceară bugete mai mari pentru creșterile salariale doar dacă au argumente solide, bazate pe creșterea profitabilității companiei. În același timp, ang...