resurse umane
165 articole · RSS
Businessul Manpower trece de 30 mil. euro cu 6.800 de temporari
ManpowerGroup România, una din cele mai mari companii locale cu activități în sectorul resurselor umane, mizează pe o creștere a afacerilor de 10 – 15% anul acesta, pe fondul creșterii cerer...
HR Conference 2012: revenirea pieței muncii, recrutarea unui CEO de valoare, ce vor angajații
Care este cea mai mare provocare a directorului de resurse umane al anului 2012? De ce pierd angajatorii procesele cu angajații și cum trebuie să se comporte în cazul în care sunt nevoiți să...
Andreea Voinea, director HR al BCR: În Europa Centrală și de Est, România are o mai mare deschidere decât alte țări pentru promovarea femeilor
Femeile antreprenor apelează mai rar la împrumutul bancar pentru dezvoltarea afacerilor, plătesc la timp ratele și sunt mai prudente în comparație cu bărbații, iar printre domeniile preferat...
România, pe locul 8 în top 40 de țări cu cea mai mare pondere a femeilor manager
România este în top zece țări cu cea mai mare pondere a femeilor în poziții de top (pe locul 8), potrivit unui studiu realizat pe un eșantion de 112 companii și 5.823 de angajați de pe pia...
Recrutare 2.0: unu din trei români își găsește job prin social media. Cum au schimbat Facebook și LinkedIn instrumentele tradiționale ale specialiștilor în HR?
„A devenit anormal pentru un profesionist în resurse umane să excludă din evaluările sale la recrutare o componentă atât de importantă și reprezentativă a personalității cuiva. Tot mai des s...
Ce teme au directorii de HR la început de 2012: Să crească productivitatea angajaților, să-i motiveze cu bani mai puțini și să continue restructurările
După mai bine de trei ani în care concedierile, reducerea costurilor cu trainingul, tăierile de salarii sau de beneficii erau activitățile prioritare pe agendele directorilor de resurse uman...
Ce strategii au aplicat angajatorii pentru a se descurca cu bugete micșorate de criză?
Cu bugete mai mici și presiuni la fel de mari ca în orice alt an de criză, companiile a trebuit să dirijeze cu grijă bugetele pe care le-au alocat. La resurse umane, situația a fost tensiona...
Unu din trei angajatori recrutează mai greu din cauza lipsei de experiență a candidaților
Angajatorii români spun că lipsa de experiență (34%) și lipsa de cunoștințe de afaceri, academice sau a calificărilor profesionale (28%) ale candidaților sunt principalele motive pentru car...
Angajatorii au cheltuit mai mult decât se așteptau cu trainingul
Companiile au investit mai mult in instruirea angajaților decât în activitățile de recrutare în trimestrul doi al acestui an, arată rezultatele studiului HR Outlook realizat de HR Club, o as...