Angajatorii au scos la concurs în prima jumătate a acestei luni aproape 2.400 de locuri de munca in Germania pentru românii care vor să lucreze în străinătate, un număr insuficient pentru a acoperi cererea de pe piața muncii, având în vedere că numărul românilor care au aplicat pentru aceste locuri de muncă este de circa 4,5 ori mai mare, potrivit datelor oferite de site-ul de recrutare online Tjobs.ro.
Cele mai multe oferte de muncă venite din partea agențiilor de recrutare din Germania (cele care selectează angajații pentru companiile nemțești) se adresează fie medicilor, fie candidaților care sunt dispuși să lucreze ca îngrijitori pentru persoane vârstnice.
Salariile pentru care românii pot pleca să lucreze în Germania variază între 800 și 1.200 de euro net pe lună în cazul celor care vor să se angajeze pe posturi de îngrijitori și între 4.000 și 10.000 de euro net pe lună în cazul medicilor, conform anunțurilor de recrutare postate pe site-ul Tjobs.ro. În prezent, există 100 de joburi disponibile pentru medici de diferite specializări și 50 de poziții pentru îngrijitori.
Pentru a obține un loc de muncă scos la concurs de unul dintre angajatorii din Germania candidații trebuie să cunoască limba germană, cel puțin la nivel de începător pentru postul de îngrijitor sau să aibă certificat de conformitate și să cunoască limba germană la nivel avansat în cazul medicilor.
Locurile de muncă în Germania pentru medici și îngrijitori reprezintă 45% din totalul joburilor scoase la concurs pentru românii care vor să muncească în Germania, țara aflată pe locul trei într-un top al celor mai multe poziții vacante postate pe site-ul Tjobs.ro, după Marea Britanie și Grecia.
Printre cei mai mari jucători de pe piața locală de recrutare online se numără BestJobs, eJobs, MyJob, Hipo.ro sau Jobsinro.ro.