beneficii
93 articole · RSS
Pachetele de prevenire, un beneficiu de bază pentru atragerea și retenția angajaților
9 din 10 multinaționale de pe piața locală oferă opțiuni medicale în pachetele extrasalariale, acest avantaj fiind în top 3 cele mai frecvente beneficii, alături de tichetele de masă, traini...
Nu fugiți de crudități!/ de Ziarul de duminică
Fie că dorești să pierzi în greutate, să îți detoxifici dieta sau, pur și simplu, să îți încarci bateriile, planurile de dietă cu alimente crude sunt o modalitate delicioasă și eficientă de...
10 alimente pe care le consumăm în mod greșit
Indiferent dacă vrem să fim sănătoși, să slăbim sau să tratăm unele afecțiuni, trebuie să avem mare grijă cum consumăm unele alimente.
Șeful Ford Motor a primit anul trecut 13,8 milioane dolari în acțiuni ale grupului
Directorul general al Ford Motor, Alan Mulally, a primit acțiuni ale grupului în valoare de 13,8 milioane de dolari, pentru performanțele producătorului auto din 2013, când profitul a urcat...
Doi tineri de 34 de ani au dezvoltat o platformă online pentru angajații care vor să își personalizeze beneficiile oferite de companie
Stelian Bogza și Adrian Sârbu, doi tineri de 34 de ani cu experiență în companii multinaționale, și-au deschis o afacere care funcționează ca un magazin online prin care fiecare angajat are...
Britanicii de la Thomsons Online Benefits angajează încă 70 de oameni la Cluj
Furnizorul de software pentru pachete de beneficii pentru angajații Thomsons Online Benefits, care a deschis în urmă cu doi ani un birou la Cluj, va recruta în acest an încă 70 de oameni, du...
Beneficii de top în corporațiile americane. Burse de studiu pentru copii și scutiri de la plata ratelor la casă
Excursii în străinătate, centru spa la sediul companiei, burse de studiu pentru copii, concedii de două săptămâni plătite, vouchere-cadou, scutiri de la plata ipotecii, acces gratuit pentru...
HR Insider/ ZF Corporate: Ce fel de beneficii cer angajații când companiile nu au bani de salarii mai mari?
Șefii care știu să ofere feedback angajaților în cadru informal, fie el pozitiv sau negativ, vor reuși să îi rețină în companie pe angajații valoroși – aceasta este una dintre concluziile ce...
Angajații valoroși rămân în companiile în care au libertate de decizie, își aleg singuri beneficiile, iar șefii sunt comunicativi
Testarea competențelor de lider ale tinerilor angajați, personalizarea pachetelor de beneficii, crearea unei atmosfere plăcute la locul de muncă și oferirea de feedback în cadre informale su...