HR
260 articole · RSS
„Majoritatea companiilor locale au departamente de resurse umane subdimensionate. La o firmă cu 1.000 de angajați, este nevoie de un specialist în HR la 50 de angajați“
Doar pentru abonații ZF Corporate
Antreprenorii care vor să iasă din business își doresc executivi „clonați“
Îmi doresc o clonă, un om care să se lupte cu Fiscul, cu băncile, un om care să poată ghici cum evoluează compania și să fie de la șofer de camion până la director de resurse umane - aceasta...
Viață de manager: Ce vă doriți: un șef bărbat sau femeie?
Femeile preferă șefii-bărbați, iar bărbații preferă să aibă șefe Ð acesta este probabil unul dintre cele mai întâlnite stereotipuri din lumea corporatistă. Lucrurile stau puțin diferit atunc...
Angajați după „feeling“ sau după recomandările HR-ului?
Fiecare manager se află la un moment dat în situația de a face angajări, însă practica a arătat că cele mai moderne instrumente de recrutare folosite de HR sunt adesea inutile dacă intervine...
Ioana Marcu, Orange România: Top 10 joburi din 2011 nu existau deloc în 2004
"Top 10 joburi din 2011 nu existau deloc în 2004, iar școala pregătește azi copiii pentru ceva ce urmează să fie inventat. Viitori noștri angajați sunt foarte diferiți față de ce avem acum....
Andreea Voinea, director HR al BCR: În Europa Centrală și de Est, România are o mai mare deschidere decât alte țări pentru promovarea femeilor
Femeile antreprenor apelează mai rar la împrumutul bancar pentru dezvoltarea afacerilor, plătesc la timp ratele și sunt mai prudente în comparație cu bărbații, iar printre domeniile preferat...
Directorii de HR trebuie să depășească faza de business partner și să înceapă să aducă bani în companie
Rolul directorului de resurse umane a cunoscut schimbări semnificative în cei patru ani de criză, în care a fost nevoit să taie costuri, să restructureze sau să reorganizeze departamente și...
Recrutare 2.0: unu din trei români își găsește job prin social media. Cum au schimbat Facebook și LinkedIn instrumentele tradiționale ale specialiștilor în HR?
„A devenit anormal pentru un profesionist în resurse umane să excludă din evaluările sale la recrutare o componentă atât de importantă și reprezentativă a personalității cuiva. Tot mai des s...
De ce lucrează atât de mulți manageri străini în România? Ce spune Marius Ghenea, președintele Fit Distribution
Numărul mare de manageri străini care lucrează acum în companii din România este determinat în mare parte și de criză, care a creat un exces de persoane disponibile în Occident, consideră Ma...